Czerwcowe oferty pracy we Wrocławiu – szybki przegląd
Wrocławski rynek pracy ożywa – w ostatnich dniach pojawiło się 20 nowych ofert pracy, a zarobki wahają się od 4 900 do ponad 10 000 złotych miesięcznie. To dobry moment, by sprawdzić, co aktualnie oferują wrocławscy pracodawcy i agencje rekrutacyjne działające w mieście.
W bieżącej puli znajdziesz stanowiska dla osób bez doświadczenia, dla specjalistów technicznych, dla kandydatów szukających pracy za granicą oraz dla tych, którzy stawiają pierwsze kroki w korporacji. Przekrój jest szeroki – od produkcji, przez budownictwo, po usługi finansowe i obsługę klienta.
Oto pełna lista aktualnych ofert:
• Shift Leader Pizza Hut Bielany Wrocławskie
• Starszy asystent / starsza asystentka architekta (Randstad)
• Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac (Trenkwalder Group)
• Team Leader Magazynu
• Doradca Klienta ds. HoReCa (Transgourmet Polska)
• Projektant / Projektantka Branży Elektrycznej w Drogownictwie (BIURO INZYNIERSKIE TRAKT)
• Opiekun / Opiekunka – Praca Holandia (Gi Group)
• Praca na hali – sklep budowlany (Jobman)
• Kierownik utrzymania ruchu (DONAKO Sp. z o.o.)
• Księgowy / Księgowa (Rest Biuro Rachunkowe)
• Manager / Managerka ds. sprzedaży (Trenkwalder Group)
• Pomocnik Montera – Wolne Weekendy, Wysoka Premia Kwartalna (Randstad)
• Serwisant / Serwisantka Automatyki i Systemów Kolejowych (Dr-Tech Sp. z o.o.)
• Serwisant / Serwisantka (Dr-Tech Sp. z o.o.)
• Przedstawiciel Handlowy D2D (INTERNET UNION sp. z o.o.)
• Operator maszyn – umowa o pracę, bezpłatny transport (Gi Group)
• Młodszy Specjalista ds. Testów – Wrocław (ZoltOs.pl)
• Pracownica – Pakowanie Ciastek na Linii Produkcyjnej – Niemcy (Injobs)
• Internship in Payments & Cash team (UBS)
• Serwisant / Serwisantka systemów sterowania ruchem kolejowym (Dr-Tech Sp. z o.o.)
Gdzie są pieniądze? Przegląd wynagrodzeń w ofertach
Spośród 20 ofert, tylko trzy podają konkretne wynagrodzenie. To ważna informacja – większość pracodawców nadal nie ujawnia widełek płacowych w ogłoszeniu.
Oto co wiemy na pewno:
- Pracownica – Pakowanie Ciastek, Niemcy (Injobs) – około 10 080 zł miesięcznie, stawka 15 € brutto/h + 28 € netto za dobę. To oferta pracy za granicą, nie we Wrocławiu.
- Praca na hali – sklep budowlany (Jobman) – około 5 440 zł miesięcznie.
- Pomocnik Montera (Randstad) – około 4 900 zł miesięcznie plus premia kwartalna 2 200 zł.
Dla pozostałych 17 ofert wynagrodzenie nie zostało podane w ogłoszeniu. Oznacza to, że przed aplikacją warto zapytać bezpośrednio rekrutera lub sprawdzić widełki podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nie zakładaj z góry żadnej kwoty – dopytaj.
Widełki w ofertach z podanym wynagrodzeniem to rozpiętość od 4 900 do 10 080 zł. Najwyżej wyceniona oferta dotyczy pracy w Niemczech – kurs euro ma tu istotne znaczenie. Jeśli szukasz zatrudnienia lokalnie we Wrocławiu, realnym punktem odniesienia są stawki w przedziale 4 900–5 440 zł w ogłoszeniach z jawnym wynagrodzeniem.
IT i telekomunikacja prowadzą – analiza branż
Dane z aktualnych ogłoszeń pokazują wyraźną dominację kilku branż. Przyjrzyjmy się rozkładowi:
- Produkcja – 4 oferty: Pomocnik Montera, Serwisant Automatyki i Systemów Kolejowych, Operator maszyn, Pakowanie ciastek – Niemcy
- Inne – 6 ofert: specjaliści ds. kadr i płac, projektant elektryczny, opiekun, serwisanci Dr-Tech, młodszy specjalista ds. testów, staż w UBS, serwisant systemów kolejowych
- Budownictwo – 3 oferty: asystent architekta, praca na hali, kierownik utrzymania ruchu
- Sprzedaż – 2 oferty: manager ds. sprzedaży, przedstawiciel handlowy D2D
- IT i telekomunikacja – 2 oferty: Shift Leader Pizza Hut, Team Leader Magazynu
- Obsługa klienta – 1 oferta: Doradca Klienta ds. HoReCa
- Bankowość / finanse – 1 oferta: Księgowy / Księgowa
Produkcja i szeroko rozumiana kategoria „inne" razem odpowiadają za połowę ofert. Budownictwo i sprzedaż to kolejne aktywne obszary. Uwagę zwraca firma Dr-Tech Sp. z o.o., która opublikowała trzy oferty dla serwisantów – w tym serwisanta automatyki i systemów kolejowych, serwisanta ogólnego oraz serwisanta systemów sterowania ruchem kolejowym. To sygnał, że firma prowadzi aktywną rekrutację w obszarze techniki kolejowej.
Kim są rekruterzy? Poznaj firmy szukające pracowników
W bieżącej puli ogłoszeń pojawia się kilkanaście firm i agencji. Warto wiedzieć, z kim możesz mieć do czynienia:
Randstad – jedna z największych agencji rekrutacyjnych w Polsce. Publikuje oferty starszego asystenta architekta oraz pomocnika montera. Jako agencja pracy tymczasowej i stałego zatrudnienia, Randstad pośredniczy między kandydatem a pracodawcą docelowym.
Trenkwalder Group – kolejna agencja z międzynarodowym zapleczem. Rekrutuje na stanowiska specjalisty ds. kadr i płac oraz managera ds. sprzedaży.
Gi Group – agencja prowadząca rekrutacje m.in. na opiekuna do Holandii oraz operatora maszyn z bezpłatnym transportem.
Dr-Tech Sp. z o.o. – firma techniczna rekrutująca bezpośrednio na trzy stanowiska serwisantów związanych z automatyką i systemami kolejowymi.
UBS – globalny bank szwajcarski, który oferuje staż w dziale Payments & Cash. To szansa dla studentów lub absolwentów szukających pierwszego kontaktu z branżą finansową.
Transgourmet Polska – firma z branży food service, szukająca doradcy klienta ds. HoReCa.
BIURO INZYNIERSKIE TRAKT – rekrutuje bezpośrednio na stanowisko projektanta branży elektrycznej w drogownictwie.
DONAKO Sp. z o.o. – szuka kierownika utrzymania ruchu.
Rest Biuro Rachunkowe – ogłoszenie na stanowisko księgowego / księgowej.
Injobs – agencja specjalizująca się w rekrutacjach zagranicznych, publikuje ofertę pracy w Niemczech.
ZoltOs.pl – rekrutuje młodszego specjalistę ds. testów.
Jobman – ogłasza pracę na hali w sklepie budowlanym.
INTERNET UNION sp. z o.o. – szuka przedstawiciela handlowego D2D.
Jak zwiększyć szanse na ofertę spośród 20 dostępnych?
Kilka konkretnych wskazówek, które pomagają wyróżnić się w rekrutacji:
Aplikuj szybko. Oferty znikają – szczególnie te z jawnym wynagrodzeniem. Jeśli ogłoszenie pasuje do Twojego profilu, nie odkładaj wysyłki CV na później. Im wcześniej trafisz do rekrutera, tym większa szansa, że Twoja aplikacja zostanie przeczytana.
Dostosuj CV do konkretnego stanowiska. Nie wysyłaj jednego dokumentu do wszystkich 20 firm. Jeśli aplikujesz do Dr-Tech na stanowisko serwisanta automatyki i systemów kolejowych, podkreśl doświadczenie techniczne. Jeśli celujesz w staż w UBS, zaakcentuj znajomość języka angielskiego i zainteresowanie finansami.
Pytaj o wynagrodzenie. 17 z 20 ofert nie podaje kwoty. Masz prawo zapytać rekrutera o widełki przed rozmową lub w jej trakcie. To normalna część procesu rekrutacyjnego.
Sprawdź typ pracodawcy. Część ogłoszeń pochodzi od agencji pracy (Randstad, Trenkwalder, Gi Group, Jobman, Injobs), a część bezpośrednio od firm. W przypadku agencji zapytaj, kto jest pracodawcą docelowym i jaka forma zatrudnienia jest oferowana.
Przeczytaj ogłoszenie uważnie. Niektóre oferty zawierają dodatkowe benefity – jak bezpłatny transport w ofercie operatora maszyn od Gi Group, wolne weekendy i premię kwartalną w ofercie pomocnika montera od Randstad. Szczegóły mają znaczenie.
Czego nauczyć się już dzisiaj, by być gotowym na rynek
Analiza bieżących ofert pokazuje, jakich kompetencji szukają pracodawcy we Wrocławiu i okolicach:
Technika i automatyka. Dr-Tech Sp. z o.o. rekrutuje na trzy stanowiska serwisantów. Osoby z wiedzą o systemach sterowania, automatyce lub elektronice kolejowej mają realne szanse na zatrudnienie. Jeśli interesujesz się tą branżą, szkolenia z automatyki przemysłowej i systemów SCADA to dobry kierunek.
Obsługa klienta i sprzedaż. Transgourmet Polska szuka doradcy klienta ds. HoReCa, a INTERNET UNION – przedstawiciela handlowego D2D. Umiejętność prowadzenia rozmów sprzedażowych i budowania relacji z klientem to kompetencja, którą można rozwijać samodzielnie.
Kadry i płace. Trenkwalder Group ogłasza nabór na specjalistę ds. kadr i płac. Znajomość Kodeksu pracy, systemów kadrowych i rozliczania wynagrodzeń to kompetencje cenione przez firmy każdej wielkości.
Język angielski. Staż w UBS w dziale Payments & Cash prowadzony jest w środowisku anglojęzycznym. W korporacjach z kapitałem zagranicznym angielski to standard, nie wyróżnik.
Projektowanie elektryczne. BIURO INZYNIERSKIE TRAKT szuka projektanta branży elektrycznej w drogownictwie. Znajomość norm projektowych i oprogramowania branżowego to punkt wyjścia dla kandydatów z tego obszaru.
FAQ – najczęstsze pytania o wrocławski rynek pracy w czerwcu 2026
Ile wynosi średnia pensja na wrocławskim rynku pracy w czerwcu 2026?
Na podstawie dostępnych danych z aktualnych ogłoszeń nie można podać jednej średniej – tylko 3 z 20 ofert zawierają informację o wynagrodzeniu. Podane kwoty to 4 900 zł, 5 440 zł i 10 080 zł. Ta ostatnia dotyczy pracy w Niemczech. Dla ofert bez podanej stawki – a jest ich 17 – kwoty nie są znane bez kontaktu z rekruterem.
Która branża oferuje najwyższe zarobki we Wrocławiu?
Na podstawie samych ogłoszeń nie można tego jednoznacznie ocenić, bo większość firm nie podaje widełek. Z ofert z jawnym wynagrodzeniem najwyższa stawka – 10 080 zł miesięcznie – dotyczy pracy produkcyjnej w Niemczech, rekrutowanej przez firmę Injobs. Lokalnie, w ofertach z podaną kwotą, wyżej wyceniona jest praca na hali w sklepie budowlanym (ok. 5 440 zł) niż pomocnik montera (ok. 4 900 zł + premia).
Czy agencje takie jak Randstad czy Trenkwalder warte są zainteresowania jako kandydata?
Tak. Obie agencje – Randstad i Trenkwalder Group – to sprawdzone firmy rekrutacyjne działające w Polsce od lat. Ich oferty obejmują zarówno zatrudnienie tymczasowe, jak i stałe. Kandydatowi dają dostęp do ofert, które nie zawsze są publikowane przez firmy bezpośrednio. Warto przeczytać umowę i zapytać wprost o pracodawcę docelowego oraz warunki zatrudnienia.
Jakie umiejętności są najczęściej poszukiwane przez wrocławskich pracodawców?
Z analizy bieżących ogłoszeń wynika, że pracodawcy szukają osób z kompetencjami technicznymi (automatyka, serwis systemów kolejowych, projektowanie elektryczne), doświadczeniem w sprzedaży i obsłudze klienta, wiedzą z zakresu kadr i płac, a także kandydatów do pracy fizycznej na produkcji i w magazynach. Znajomość języka angielskiego jest wymagana m.in. przy stażu w UBS.
Jak szybko powinna być złożona aplikacja, by mieć szanse na zatrudnienie spośród 20 nowych ofert?
Im szybciej, tym lepiej – szczególnie przy ofertach z podanym wynagrodzeniem i przy firmach prowadzących aktywną rekrutację (jak Dr-Tech Sp. z o.o. z trzema ogłoszeniami jednocześnie). W praktyce pierwsze CV trafiają do rekrutera w ciągu kilku godzin od publikacji ogłoszenia. Jeśli oferta pasuje do Twojego profilu, aplikuj tego samego dnia.
Nie czekaj – 20 ofert pracy czeka na Ciebie tutaj i teraz. Przejrzyj wszystkie dostępne stanowiska, porównaj zarobki i wyślij CV do wybranego pracodawcy. Najlepsze oferty trafiają szybko – zaaplikuj dziś na ofertypracywroclaw.pl.
